Capacitaciones:
El proceso del ciclo de gestión de la capacitación, como una oportunidad para el desarrollo de las personas y de la institución, considera las cinco etapas que se detallan a continuación:
1. Detección de Necesidades de Capacitación
2. Planificación de la Capacitación
3. Ejecución de la Capacitación
4. Evaluación de la Capacitación
5. Gestión de la Capacitación